S : Spécifique et simple. L’objectif doit être directement lié à l’activitéIl doit être simple pour être compris par tous et à tout moment.
M : Mesurable. L’objectif doit pouvoir être mesuré, c’est-à-dire qu’il peut être mesuré en qualité ou en quantité.
A : Ambitieux. Atteindre l’objectif doit être motivant et nous faire sortir de notre zone de confort, tout en restant atteignable.
R : Réalisable ou Réaliste. L’objectif doit être cohérent avec l’entreprise et être possible
T : Temporel. Il faut absolument mettre une limite temporelle afin de garder sa motivation tout au long de l’objectif.
Pour noter vos objectifs et monter votre stratégie, Fée2a vous offre ce tableau afin de les noter et ne pas les perdre de vue.
N’oubliez pas, Fée2a peut vous aider à réaliser vos objectifs.